国有单位平均工资高于全市平均水平
从城镇私营单位行业门类看，年平均工资高的3个行业分别是：卫生和社会工作行业，就业人员平均工资为74217元，增长26.4%；科学研究和技术服务业，就业人员平均工资为65239元，增长14.2%；教育业，就业人员平均工资为55209元，增长25.3%。
从年平均工资增速看，高的三个行业为卫生和社会工作、教育、科学研究和技术服务业，分别同比增长26.4%、25.3%和14.2%。在统计的18个行业门类中，有7个行业的平均工资增速高于全市平均水平，其中3个行业是服务业。
从分登记注册类型看，平均工资高于全市平均水平的是国有单位约9.7万元，外商投入企业约7.2万元，分别为全市平均水平的约1.39倍和1倍。其余经济类型皆低于全市平均水平。年平均工资低的是股份合作企业33614元，为全市平均水平的47.9%。
从平均工资的增长速度来看，增速高于全市平均水平的依次为其他内资、外商投入、国有和集体，分别为26.6%、11.3%、11.0%和10.1%；其余类型单位的平均工资增速均低于全市平均水平。其中，股份合作增速回落29.2%，“主要原因是隶属股份合作的房地产企业2016年发放业绩工资较高，去年因销售项目完工减少变动较大影响。”
在惠州，现在哪行平均工资比较高？哪个区域待遇更好？私营企业工资涨幅高还是非私营单位涨得高？权威的数据日前出炉。
市统计局近日发布了《2017年惠州市城镇单位就业人员年平均工资主要数据》（以下简称《数据》），《数据》显示城镇非私营单位中，去年各县区工资普涨，其中，有5个行业年平均工资超10万元；大亚湾就业人员年平均工资高，约为7.87万元，其次为惠城、惠东，仲恺排第4位，约为6.68万元，龙门低，仅约5.8万元。
非私营单位平均工资约7万元
“2017年，惠州各县区工资呈现普涨格局。”市统计局相关负责人称，经统计，去年，惠州城镇无论是非私营还是私营单位就业人员的工资总额均比上年提高，平均工资保持增长态势。
其中，市城镇非私营单位就业人员年平均工资为70317元，比2016年多6132元，扣除物价因素，实际增长7.7%。而城镇私营单位年平均工资约为47345元，相当于城镇非私营单位平均工资的67.3%，比2016年多4736元，比全省平均水平高5.7个百分点。扣除物价因素，城镇私营单位年平均工资实际增长9.1%，比非私营单位涨幅要高。“从数据来看，惠州私营单位与非私单位工资水平差距略有缩小。”上述负责人说道。
大亚湾平均工资高
而从县区来看，2017年城镇非私营单位年平均工资由高到低排列为大亚湾、惠城、惠东、仲恺、惠阳、博罗、龙门。
其中，大亚湾和惠城均跻身7万元班段，年平均工资分别为78707元、78664元；惠东、仲恺、惠阳、博罗均在6万元班段，分别为66876元、66755元、66337元、65505元；龙门则遗憾未能跃进6万元班段，为58481元。
《数据》显示，同比名义增长率超全市平均水平的依次为惠东、大亚湾和惠阳，分别增长16.9%、10.5%和9.9%。高和低区域的平均工资之比为1.35，比上年扩大0.02。
科研、教育业平均工资超10万元
从城镇非私营单位行业门类看，2017年，惠州市有5个行业年平均工资超过10万元。
东时记者对比2016年数据发现，年平均工资前5的行业依次由教育业，信息传输、软件和信息技术服务业，卫生和社会工作行业，科学研究和技术服务业，科学研究和技术服务，变为2017年的科学研究和技术服务业，教育业，卫生和社会工作行业，采矿业，信息传输、软件和信息技术服务业。
其中，2017年年平均工资中，科学研究和技术服务约为11.6万元，是全市平均水平的1.6倍，比2016年多27595元，增长31.3%；教育约为10.6万元，是全市平均水平的1.5倍，比2016年多11548元，增长12.2%；卫生和社会工作约为10.4万元，是全市平均水平的1.5倍，比2016年多15889元，增长18.0%。
采矿业约为10.1万元，信息传输、软件和信息技术服务业约为10万元，分别约为全市平均水平的1.44倍和1.43倍。
“服务业的发展较快地提升了平均工资水平。”上述负责人说，去年，惠州服务业发展加快，对经济增长的贡献率加大，全市服务业增加值占经济总量达40.7%，拉动GDP增长3.1个百分点。
城镇非私营单位就业人员年平均工资低的3个行业分别为，住宿和餐饮业约为4.1万元，居民服务、修理和其他服务业约为5万元，建筑业约为5.3元，分别是全市平均水平的58%、72%和76%。
高与低行业平均工资之比为2.84，与2016年的2.41相比差距扩大0.43。
“住宿和餐饮业多是小微型企业，产业附加值不高，用工密度大，就业人员劳动报酬相对偏低，平均工资仅为行业水平的58%，为年平均工资低的行业。”上述负责人分析称，其次是，大多住宿和餐饮业为员工提供免费吃住的福利待遇未纳入工资收入，而居民服务、修理和其他服务业平均工资比2016年下降，主要原因是新入库企业从业人员人数较多，生产经营不正常，工资水平较低，平均工资仅为行业水平的67%，直接导致行业从业人员年平均工资下降。
6行业平均工资增速高于全市平均水平
从年平均工资增速来看，在19个行业门类中，有6个行业的年平均工资增速高于全市平均水平，其中4个行业为服务业。
增速高的3个行业依次为采矿业，农林牧渔业，科学研究和技术服务业，分别增长93.0%、40.1%和31.3%。
增速低的三个行业依次为居民服务、修理和其他服务业，租赁和商务服务业，文化、体育和娱乐业，分别为-5.3%、-2.8%和1.3%。
“采矿业和农林牧渔业增幅较高，主要是多家采掘企业和林场单位经营业绩提高，发放的绩效工资比2016年分别提高了122%和48.8%，且这两个行业的数据基数小，行业就业人员数分别仅有1111人和199人，个别单位数据变化则影响整个行业的数据波动。”上述负责人说道。
